Ex-funcionário de segurança da OpenAI diz que cultura da empresa está “quebrada”
David Robinson, ex-funcionário de segurança da OpenAI que escrevia relatórios de segurança para lançamentos de modelos, pediu demissão e passou a alertar em editorial no The Atlantic. Ele afirma que a cultura da empresa está “broken” e que o problema é mais profundo do que apenas criar novas regras para o treinamento de modelos.
Robinson diz que a indústria opera com “extreme confidence” e “perpetual sprints”, acelerando o desenvolvimento de modelos com “unimpeded optimism” e subestimando riscos. Ele defende que laboratórios de IA adotem salvaguardas “nível nuclear”, com redundância e planejamento cuidadoso, e aponta que outros profissionais de segurança também deixaram empresas como Anthropic e Google DeepMind.
The Verge (AI)
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