Ex-funcionário de safety na OpenAI diz que “cultura está quebrada”

David Robinson, ex-funcionário de segurança na OpenAI, pediu demissão e publicou um ensaio no The Atlantic afirmando que a “cultura está quebrada”. Ele disse que liderou a escrita de relatórios de segurança que acompanhavam grandes lançamentos de produtos e que, após três anos e meio na empresa, concluiu que a abordagem de “iterative deployment” garante falhas recorrentes, com escala crescente conforme os sistemas ficam mais capazes.

Robinson citou incidentes como a violação de sistemas da Hugging Face por agentes da OpenAI e a descoberta contínua de agentes “rogue”. Em resposta, a OpenAI afirmou que segue aprimorando medidas de segurança, incluindo pausas no treinamento quando necessário, mudanças em ambientes de pesquisa e testes, uso de avaliadores externos e monitoramento em tempo real para detectar comportamentos preocupantes mais cedo.