16 resultados para MercadoDeTrabalho
Domingo · 11 out
2026-10-11
1 matéria
IA
/https://i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_59edd422c0c84a879bd37670ae4f538a/internal_photos/bs/2025/W/3/O8iVDtRZyAiHY0L18mLw/000-38p88cp-1-.jpg)
Pesquisa · IA
O boom da inteligência artificial (IA) pode acentuar desigualdades de gênero no mercado de trabalho, alertaram dirigentes do Fórum Econômico Mundial (WEF) e do LinkedIn em setembro, em Londres. Saadia Zahidi, do comitê executivo do WEF, afirmou que os cargos mais afetados pela IA tendem a ser justamente aqueles com maior concentração de mulheres. O relatório também aponta que, em empresas de IA, as mulheres têm menor representação do que em organizações comparáveis que não são especializadas no setor.
Sue Duke, executiva do LinkedIn, disse que mulheres ocupam apenas um em cada cinco cargos em engenharia de IA. O documento ressalta que, sem mais presença feminina nas áreas científicas e nas funções ligadas à tecnologia, as oportunidades econômicas geradas pela IA podem beneficiar principalmente os homens. Para evitar esse cenário, Duke defendeu investimentos desde a formação e ao longo de toda a carreira para incorporar mulheres nessas áreas.
#InteligenciaArtificial · #IA · #DesigualdadeDeGenero · #MercadoDeTrabalho · #LinkedIn · #WEF · #EngenhariaDeIA
Terça · 22 set
2026-09-22
1 matéria
IA
Pesquisa · IA
Uma pesquisa do Pew Research Center aponta que 52% dos brasileiros têm receio do futuro da inteligência artificial, acima da média global de 37%. No Brasil, 27% dizem nunca ter ouvido falar de IA, enquanto 42% afirmam conhecer pouco sobre o tema.
O levantamento também destaca a preocupação com os impactos no mercado de trabalho: 42% dos brasileiros dizem estar preocupados com efeitos da IA nas vagas. A pesquisa foi feita em 37 países entre março e junho, e o Brasil aparece entre os que registraram aumento desse receio na faixa de 18 a 34 anos desde 2025.
#InteligenciaArtificial · #IA · #PewResearchCenter · #MercadoDeTrabalho · #PercepcaoPublica · #Brasil
Quinta · 17 set
2026-09-17
1 matéria
IA
Pesquisa · IA
Títulos como engenheiro de agentes de IA, gerente de governança de IA e supervisor de agentes praticamente não existiam há poucos anos e começam a surgir nas estruturas corporativas. A expansão de sistemas baseados em IA, especialmente agentes capazes de planejar etapas e executar tarefas com apoio de ferramentas, aumenta a demanda por profissionais que implementem, acompanhem e controlem esses fluxos.
O Fórum Econômico Mundial destaca governança, dados e segurança como áreas que impulsionam novas ocupações. Com a adoção de IA para decisões e uso de informações, também ganham espaço funções voltadas a avaliar riscos, definir regras de utilização e monitorar quando é necessária intervenção humana, além de perfis ligados à avaliação de resultados e à anotação de dados.
#InteligenciaArtificial · #IA · #AgentesDeIA · #GovernancaDeIA · #SegurancaDeDados · #MercadoDeTrabalho
Quarta · 16 set
2026-09-16
1 matéria
IA
Pesquisa · IA
O mercado de trabalho dos EUA fechou agosto com 162 mil novos empregos e taxa de desemprego de 4,1%, acima da média mensal dos 12 meses anteriores (31 mil vagas), segundo o Bureau of Labor Statistics (BLS). Mesmo assim, pesquisas apontam sinais de maior dificuldade para trabalhadores em ocupações mais expostas à inteligência artificial, com perdas concentradas em alguns setores.
Os dados não indicam um colapso generalizado: alimentação e bebidas adicionaram 59 mil vagas, a educação do governo local ganhou 42 mil e a indústria manufatureira acrescentou 16 mil postos. Levantamentos da Revelio Labs e do Stanford Digital Economy Lab sugerem que mudanças no conteúdo do trabalho ocorrem dentro das próprias ocupações e que trabalhadores de 22 a 25 anos em funções expostas à IA tinham emprego 19% abaixo do nível esperado, enquanto vagas ligadas a IA subiram para 6,3% dos anúncios em agosto.
#InteligenciaArtificial · #IA · #MercadoDeTrabalho · #Automacao · #EconomiaDigital · #SkillsDeIA
Quinta · 10 set
2026-09-10
1 matéria
IA
Pesquisa · IA
Uso de IA generativa já aparece em mais de 80% das ocupações analisadas nos EUA, mas a adoção ainda fica concentrada em tarefas específicas. O levantamento do Federal Reserve Bank de St. Louis, com quase 14 mil trabalhadores entrevistados em quatro rodadas entre agosto de 2025 e maio de 2026, considera que a IA está presente na ocupação quando ao menos 20% dos profissionais dizem utilizá-la no trabalho.
O alcance não significa uso constante: apenas 40% das ocupações têm adoção acima de 50% e menos de 3% das tarefas analisadas são executadas com IA por mais da metade das pessoas. A pesquisa também mostra que funções ligadas à computação e ao trabalho intelectual lideram a adoção, enquanto atividades que dependem mais da presença física, como cuidar de animais, ficam na parte mais baixa; o estudo ressalta ainda que mede uso, não substituição de postos.
#InteligenciaArtificial · #IAgenerativa · #FuturoDoTrabalho · #MercadoDeTrabalho · #FederalReserve · #Produtividade
Quarta · 09 set
2026-09-09
1 matéria
IA
Pesquisa · IA
Nove em cada dez empresas americanas já usam inteligência artificial para triar candidatos, e um estudo da Universidade Stanford, com Chapman e Northeastern, aponta um efeito que pode atingir quem busca emprego: ser reprovado por uma IA em uma vaga aumenta a chance de ser reprovado nas outras vagas que usam o mesmo sistema. A pesquisa “Algorithmic Monocultures in Hiring” analisou mais de 4 milhões de candidaturas enviadas por cerca de 3,4 milhões de pessoas a 156 empregadores que usam a plataforma de triagem Pymetrics, adquirida pela Harver em 2022.
O trabalho descreve o cenário como “monocultura algorítmica”, em que vieses e limitações do algoritmo se espalham entre empresas diferentes que recorrem ao mesmo fornecedor. Entre candidatos que se inscreveram em dez vagas triadas pela Pymetrics, 4% foram reprovados em todas elas, e o estudo também identificou disparidade racial nos resultados usando a regra dos quatro quintos, com diferenças que variam por tipo de vaga.
#InteligenciaArtificial · #IA · #Recrutamento · #ViesesDeIA · #Stanford · #Pymetrics · #MercadoDeTrabalho
Sexta · 04 set
2026-09-04
1 matéria
IA
Pesquisa · IA
Candidata e cientista de dados, Jodi Beggs recebeu uma pontuação menor de um sistema online que compara descrições de vagas com os materiais do candidato, com ajustes simples como usar “%” no lugar de “percent” elevando o score. Ferramentas desse tipo, como o Jobscan, partem da ideia de que comitês de contratação usam IA dentro do ATS para ranquear candidatos e só deixam passar uma pequena parcela.
O problema, segundo o relato, é que a premissa nem sempre se confirma: em algumas empresas a triagem é feita por humanos do início ao fim, enquanto em outras a automação pode ser usada para tentar diferenciar centenas de candidaturas parecidas. A matéria descreve uma “espiral” em que cada lado tenta usar IA para resolver o próprio problema, mas isso piora a confiança e transforma a busca por emprego em um processo opaco.
#InteligenciaArtificial · #IA · #mercadoDeTrabalho · #ATS · #Jobscan · #candidatos · #recrutamento
Quinta · 03 set
2026-09-03
1 matéria
IA
Pesquisa · IA
86% dos empregadores ouvidos pelo Fórum Econômico Mundial esperam que inteligência artificial e tecnologias de processamento de informação transformem seus negócios até 2030. O dado faz parte do Future of Jobs Report 2025, com respostas de mais de 1.000 empresas que somam mais de 14 milhões de trabalhadores em 55 economias.
O levantamento não indica substituição direta de funcionários, mas mudanças como automação de tarefas, novas funções e uso de ferramentas de IA, com revisão das competências exigidas. No Brasil, quase nove em cada dez companhias planejam investir na qualificação nos próximos cinco anos, com foco em habilidades como IA e big data, além de crescimento de funções ligadas a transformação digital e aprendizado de máquina.
#InteligenciaArtificial · #IA · #FutureOfJobs · #BigData · #TransformacaoDigital · #MercadoDeTrabalho · #QualificacaoProfissional
Quarta · 02 set
2026-09-02
1 matéria
IA
Pesquisa · IA
76% dos empregadores brasileiros esperam aceleração da inteligência artificial em até dois anos, a maior taxa entre seis países analisados no estudo global da Pearson em parceria com a AWS. A pesquisa ouviu 2.711 pessoas — 500 no Brasil, incluindo estudantes, líderes do ensino superior e empregadores — e mostra que 80% dos líderes universitários já descrevem o ritmo atual das mudanças como extremamente rápido ou rápido.
No recorte sobre contratação, empregadores brasileiros colocam o uso de ferramentas de IA (44%) e a compreensão de riscos e limitações (44%) no topo das prioridades, acima de competências humanas como adaptabilidade e comunicação (38%). Apesar da crença de que a IA torna o ensino superior mais essencial (74% de estudantes e empregadores), apenas 52% dos estudantes dizem que a universidade prepara bem para um mercado baseado em IA, enquanto 15% relatam ter conhecimento claro de orientação ética institucional, cenário que favorece o “shadow AI”.
#InteligenciaArtificial · #IA · #MercadoDeTrabalho · #EducaçãoComIA · #AWS · #Pearson · #ShadowAI
Terça · 25 ago
2026-08-25
1 matéria
IA
Destaque
Pesquisa · IA
Andrew Stockwell, head de pessoas da Vendr, relata que o volume de candidaturas mudou drasticamente: antes, ele revisava dezenas de inscrições; agora, em poucos dias, recebe centenas e, em alguns casos, mais de mil aplicações para uma vaga. Parte dessas candidaturas é descrita como “total bogus” (falsas) e muitas teriam sido geradas com ajuda de IA, dificultando distinguir candidatos reais.
Com a popularização de ferramentas como ChatGPT e extensões que automatizam o envio de formulários, aplicar a vagas ficou tão rápido quanto compras online, e empresas passaram a enfrentar pools de candidatos inflados. Para lidar com o problema, plataformas como o LinkedIn têm limitado envios automatizados e estão lançando recursos que sinalizam candidatos possivelmente inadequados e sugerem outras oportunidades.
#InteligenciaArtificial · #IA · #Recrutamento · #MercadoDeTrabalho · #ChatGPT · #LinkedIn · #Automacao
Segunda · 24 ago
2026-08-24
2 matérias
IA
Destaque
Pesquisa · IA
Economistas da Universidade de Stanford atualizaram uma pesquisa sobre os efeitos do avanço da inteligência artificial no emprego e identificaram perdas relevantes em vagas de entrada para trabalhadores mais jovens. A edição de agosto de 2026 de “Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment Effects of Artificial Intelligence” indica que, em ocupações mais “expostas” à disrupção por IA, a taxa de emprego de pessoas entre 22 e 25 anos está 19% abaixo da de seus pares em áreas menos expostas.
O estudo mostra que, no levantamento anterior, esse diferencial era de 13%, sugerindo persistência e expansão do impacto. Para chegar aos números, os pesquisadores analisaram uma amostra de dados de folha de pagamento anonimizados e de alta frequência da ADP e classificaram as ocupações pela exposição à IA usando métricas de impacto no mercado de trabalho e o Anthropic Economic Index, que observa como diferentes funções usam o modelo Claude no dia a dia.
#InteligenciaArtificial · #IA · #Stanford · #MercadoDeTrabalho · #Empregos · #EconomiaDaIA · #ADP
IA
:quality(85)/0140ca1f-dc47-4f40-b154-e8ae06f47c94.png)
Pesquisa · IA
Empresas que demitiram equipes ao apostar na inteligência artificial começam a recontratar profissionais para funções semelhantes. A Forrester estima que 55% dos empregadores se arrependem de ter cortado vagas por causa da IA e prevê que metade das demissões atribuídas à tecnologia será revertida.
A reversão, porém, não costuma significar retorno às condições anteriores: a Forrester aponta que as vagas voltam a ser preenchidas no exterior ou com salários significativamente menores. Casos como a Ford, que recontratou mais de 300 ex-funcionários em junho, e o Commonwealth Bank of Australia, que reverteu cortes após instalar assistente de voz com IA, mostram que automatizar tarefas pode não sustentar a qualidade sem mão de obra humana.
#InteligenciaArtificial · #IA · #MercadoDeTrabalho · #Automacao · #Recontratacao · #Forrester · #Gartner
Domingo · 23 ago
2026-08-23
2 matérias
IA
Destaque
Pesquisa · IA
Um estudo da Apollo Global Management indica que a principal mudança ligada à inteligência artificial nos EUA não é a eliminação de empregos, mas a desaceleração no aumento de salários. Ao analisar 321 ocupações, a pesquisa encontrou que profissionais com alta exposição à IA tiveram crescimento salarial 6,7 pontos percentuais menor do que trabalhadores de setores menos expostos.
O impacto foi mais forte entre trabalhadores de menor renda, com perda relativa de 10,7% na evolução dos ganhos. A análise também não encontrou evidências estatísticas significativas de destruição de empregos, sugerindo um cenário de “compressão salarial”, em que ganhos de produtividade não se convertem na mesma proporção em aumentos para os trabalhadores.
#InteligenciaArtificial · #IA · #MercadoDeTrabalho · #Salarios · #ApolloGlobalManagement · #Claude · #Anthropic
IA
/https://i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_59edd422c0c84a879bd37670ae4f538a/internal_photos/bs/2023/9/B/UpT5K7TyuQ40B2QrbUxQ/programador-de-sistemas.png)
Pesquisa · IA
Um estudo da Apollo Global Management sugere que a inteligência artificial pode estar afetando o mercado de trabalho de forma mais discreta: trabalhadores seguem empregados, mas com salários crescendo mais devagar. A pesquisa analisou dados de salários, emprego e uso real de IA em 321 ocupações nos Estados Unidos, considerando a popularização de ferramentas como ChatGPT e Claude.
Profissionais de áreas mais expostas à IA tiveram crescimento salarial 6,7 pontos percentuais menor do que ocupações menos expostas. O efeito foi ainda mais forte entre trabalhadores de menor renda, com perda relativa no crescimento salarial de 10,7%, e a análise não encontrou evidências estatisticamente significativas de destruição de empregos nas ocupações mais expostas.
#InteligenciaArtificial · #IA · #MercadoDeTrabalho · #Salarios · #IAgenerativa · #ChatGPT · #Claude
Segunda · 17 ago
2026-08-17
1 matéria
IA
Pesquisa · IA
Ferramentas de inteligência artificial já estão sendo usadas para gerar textos, imagens, documentos e planilhas, além de automatizar tarefas com agentes capazes de operar por longos períodos. Com isso, empresas redesenham equipes, criam novos cargos e mudam a forma de executar atividades em diferentes setores. Estudos citam que profissionais com competências em IA podem ter salários até 62% maiores.
O Fórum Econômico Mundial estima que até 2030 serão criados 170 milhões de empregos e eliminados 92 milhões, com 59% das pessoas precisando de requalificação ou capacitação. Levantamentos também apontam barreiras para adoção da IA, como a falta de qualificação citada por 63% dos executivos, e a necessidade de aprender a usar IA com frequência, incluindo a habilidade de formular prompts e manter pensamento crítico no controle de qualidade.
#InteligenciaArtificial · #IA · #MercadoDeTrabalho · #Requalificacao · #Salarios · #IAgenerativa
Segunda · 10 ago
2026-08-10
1 matéria
IA
Pesquisa · IA
Um estudo do Inteli, em parceria com a WKS, mostra que a demanda por profissionais de tecnologia entre 2019 e 2024 chegou a 665 mil, enquanto a oferta de novos trabalhadores ficou em cerca de 464 mil. A diferença representa um déficit de 30,2%, agravado pela concentração de vagas no Sudeste, especialmente em São Paulo.
A pesquisa analisou 72,7 mil anúncios de emprego entre abril e junho de 2025 e chegou a uma base de 19.655 vagas. Entre as maiores remunerações estão cargos como Chief Technology Officer (até R$ 53,6 mil), Chief Security Officer (R$ 52,5 mil) e Chief Information Officer (até R$ 49,5 mil), além de funções ligadas a IA e Machine Learning.
#InteligenciaArtificial · #IA · #MercadoDeTrabalho · #CarreirasTech · #Salarios · #DadosEInteligenciaArtificial